Οι καθαρές αποδοχές του μέσου Έλληνα υπαλλήλου μειώθηκαν σχεδόν κατά το ένα τέταρτο σε σχέση με τον προηγούμενο χρόνο, σύμφωνα με πρόσφατη έρευνα της εταιρείας συμβούλων «Ernst & Young», αναφέρει σε έρευνά της η...
βελγική εφημερίδα «Le Soir».Όπως αναφέρει, φέτος ο ετήσιος ακαθάριστος μισθός ενός Έλληνα ανέρχεται, κατά μέσο όρο, σε 17.524 ευρώ. Αφού αφαιρεθούν οι φόροι και οι κρατήσεις, μένουν 13.167 ευρώ καθαρά. Είναι 23% λιγότερο από το 2011, όταν ο μέσος ετήσιος καθαρός μισθός ανερχόταν ακόμη σε 17.024 ευρώ.
Οι Έλληνες υπάλληλοι φορολογούνται φέτος πολύ λιγότερο στην εργασία τους. Η φορολογική πίεση μειώθηκε κατά 41,33% και η «Τax Freedom Day», δηλαδή η πρώτη μέρα του χρόνου στην οποία εργαζόμαστε για λογαριασμό μας, πέφτει φέτος στις 31 Μαΐου. Πέρυσι ήταν στις 12 Ιουνίου.
Με 59,21%, το Βέλγιο είναι η χώρα με την υψηλότερη φορολογική επιβάρυνση των μισθών στην Ευρώπη. Από το ετήσιο μέσο ακαθάριστο μισθό 41.407 ευρώ, ο Βέλγος κρατάει μόνο 22.412 ευρώ καθαρά. Όσο για τη Μάλτα, πρόκειται για την ευρωπαϊκή χώρα όπου η εργασία φορολογείται λιγότερο. Εκεί, ο πραγματικός φόρος ανέρχεται μόνο στο 27,56%.
βελγική εφημερίδα «Le Soir».Όπως αναφέρει, φέτος ο ετήσιος ακαθάριστος μισθός ενός Έλληνα ανέρχεται, κατά μέσο όρο, σε 17.524 ευρώ. Αφού αφαιρεθούν οι φόροι και οι κρατήσεις, μένουν 13.167 ευρώ καθαρά. Είναι 23% λιγότερο από το 2011, όταν ο μέσος ετήσιος καθαρός μισθός ανερχόταν ακόμη σε 17.024 ευρώ.
Οι Έλληνες υπάλληλοι φορολογούνται φέτος πολύ λιγότερο στην εργασία τους. Η φορολογική πίεση μειώθηκε κατά 41,33% και η «Τax Freedom Day», δηλαδή η πρώτη μέρα του χρόνου στην οποία εργαζόμαστε για λογαριασμό μας, πέφτει φέτος στις 31 Μαΐου. Πέρυσι ήταν στις 12 Ιουνίου.
Με 59,21%, το Βέλγιο είναι η χώρα με την υψηλότερη φορολογική επιβάρυνση των μισθών στην Ευρώπη. Από το ετήσιο μέσο ακαθάριστο μισθό 41.407 ευρώ, ο Βέλγος κρατάει μόνο 22.412 ευρώ καθαρά. Όσο για τη Μάλτα, πρόκειται για την ευρωπαϊκή χώρα όπου η εργασία φορολογείται λιγότερο. Εκεί, ο πραγματικός φόρος ανέρχεται μόνο στο 27,56%.
fimotro
Πηγή: http://greekznews.blogspot.com/
No comments:
Post a Comment